Мы берём на себя полный цикл привлечения, отбора и сопровождения кандидатов на службу по контракту. Работаем с администрациями регионов, муниципалитетами, военными комиссариатами и коммерческими организациями, заинтересованными в содействии набору.
[УЗНАТЬ УСЛОВИЯ МОЖНО ПО ТЕЛЕФОНУ]
[ 8 (923) 662-02-02]
Цифры и факты:
- 45+ регионов-партнёров
- 200+ представителей
- 7 000+ кандидатов направлено
- 24/7 поддержка
Почему набор буксует?
Перед регионами и организациями стоят конкретные планы по набору, но реальность создаёт препятствия:
| Проблема | Последствия |
|---|---|
| Нехватка собственных рекрутинговых ресурсов | Планы по набору не выполняются в срок |
| Низкое качество входящего потока | До 70% обращений отсеиваются на первичном этапе |
| Отсутствие системной воронки | Кандидаты «теряются» между этапами |
| Высокая стоимость привлечения одного кандидата | Бюджеты расходуются неэффективно |
| Нет компетенций в digital-рекрутинге | Традиционные методы (объявления, обзвон баз) исчерпали себя |
| Региональная специфика | Что работает в Москве — не работает в Дагестане или Якутии |
ФЦК «Стратегия» решает каждую из этих проблем — системно, измеримо, с гарантией результата.
Полный спектр услуг по набору на контракт (рекрутинг)
1. Комплексный набор «под ключ»
Мы полностью берём на себя весь процесс — от первого рекламного объявления до передачи оформленного кандидата.
Что входит:
- Разработка рекрутинговой стратегии под ваш регион/задачу
- Запуск рекламных кампаний (таргетированная реклама, контекст, соцсети, мессенджеры)
- Обработка входящих обращений колл-центром (работаем 7 дней в неделю)
- Первичное собеседование и оценка мотивации
- Проверка соответствия базовым требованиям (возраст, здоровье, отсутствие судимости)
- Помощь в сборе документов
- Сопровождение до пункта отбора
- Контроль прохождения ВВК и ПФО
- Регулярная отчётность
Формат оплаты: за подписанный контракт (оплата за результат) или фиксированный бюджет на период
2. Генерация потока кандидатов (лидогенерация)
Если у вас есть собственные ресурсы для обработки и оформления, но не хватает входящего потока — мы обеспечим его.
Что входит:
- Настройка и ведение рекламных кампаний в вашем регионе
- Квалификация лидов (проверяем базовое соответствие перед передачей)
- Передача контактов в вашу CRM или в согласованном формате
- Аналитика и оптимизация кампаний
Формат оплаты: за квалифицированный лид
Обработка и доведение кандидатов (колл-центр + сопровождение)
У вас уже есть базы данных, есть входящие обращения, но люди «теряются»? Мы подключаем свой колл-центр и команду сопровождения.
Что входит:
- Обзвон и актуализация баз
- Повторные касания с «холодными» кандидатами
- Работа с возражениями
- Напоминания, сопровождение до пункта отбора
- Контроль явки
Формат оплаты: за обработанную базу или за доведённого кандидата
4. Консалтинг и аудит системы набора
Если вы хотите наладить набор собственными силами, но нуждаетесь в экспертизе — мы проведём аудит и дадим рекомендации.
Что входит:
- Анализ текущей воронки набора
- Выявление узких мест и потерь
- Разработка стратегии и дорожной карты
- Рекомендации по рекламным каналам, скриптам, процессам
- Обучение вашей команды (по запросу)
Формат оплаты: фиксированная стоимость проекта
Гибкие модели оплаты — выбирайте удобную
| Модель | Описание | Для кого подходит |
|---|---|---|
| За результат | Вы платите только за кандидата, подписавшего контракт | Администрации регионов, комиссариаты с чётким планом |
| За квалифицированный лид | Оплата за каждого проверенного и подтверждённого кандидата, переданного вам | Организации с собственной командой обработки |
| Абонемент | Фиксированная ежемесячная плата за комплекс услуг | Долгосрочные партнёрства, постоянная потребность в наборе |
| Проектная работа | Оплата за конкретный проект (выезд, акция, аудит) | Разовые задачи, пилотные запуски |
Готовы к сотрудничеству? Звоните!
военный рекрутинг, кадровое агентство по набору персонала на сво, рекрутинг в силовые структуры аутсорсинг, трафик на набор в армию, база кандидатов на сво